中国科学院北京纳米能源与系统研究所（简称纳米能源所）于2012年由中国科学院和北京市联合共建的新型研究单元，现挂靠于中国科学院大学，为院属独立非法人单元（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，致力于促进全球纳米科技进步，推动人类科技发展。现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究学部，将为全球的优秀人才提供更大的舞台和国际一流的科研条件。因事业发展需要，现面向全球招聘海外高层次人才，竭诚欢迎广大海外学子加盟纳米能源所！
一、招聘领域
招聘的具体方向(不限于)有：
1、纳米材料生长、MOCVD生长相关、高分子合成与改性、薄膜制备与分析、先进材料表征、材料设计与计算材料学；
2、高性能储能材料与器件、太阳能转换与光伏电池技术、热能转换和利用技术、纳米发电机、能量系统的监控与管理技术；
3、低维半导体材料与器件、柔性材料与可穿戴器件、微纳结构与器件加工技术、光电信息功能材料与器件；
4、生物材料、细胞与组织工程。；
5、能源系统集成，数据处理与传输，及其产业化应用。
二、招聘条件
“海外高层次人才全职项目”
1、应聘人一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；
2、在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任副教授以上或相当职务；
3、从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平；
4、近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项，或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
5、如申报成功，将来我所连续全职工作五年。
“海外高层次人才青年项目”
1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2、获得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；
3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
4、引进后全职在我所工作。一般应是即将全职工作的人才；已经在国内工作的，回国时间应在一年内（时间以中组部每年的通知为准）；
5、对海外取得博士学位，在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
三、可提供的待遇和条件
（一）个人待遇：
1、直接聘为研究员（正高级，相当于大学教授）、课题组长，可以根据研究方向独立建立研究团队；
2、优厚的个人待遇：实行协议工资，根据资历在40—60万元/年；
3、竞争力的个人补贴：国家和地方补贴；
4、多样的福利体系：享受国家社会保险及研究所补充医疗保险，子女享受事业单位子女医疗保险，并且本人及配偶子女享受北京市海外高层次人才医疗待遇，职工每年健康体检；
5、完善的保障服务：研究所协助人才的配偶工作安置，协助解决子女入学、入托；
6、便捷的周转住房：到岗后研究所可提供租赁人才周转房，保障人才的住房需求。
（二）工作条件：
1、稳定的科研经费：中组部提供的科研启动经费200-300万，首个聘期（一般为3-5年），研究所每年支持科研启动费100万元，并提供相应的设备购置经费。
2、良好的科研条件：根据需要提供办公和实验用房，标准（搬迁怀柔园区后）为：办公室100平米，实验室150平米；共享研究所已有的公共设备条件；
3、国科大的学生配备：研究所提供每年2硕1博的招生条件，另可根据需要自主招收博士后；
4、自主的团队建设：聘为团队负责人后具有团队建设的自主权，可根据需要招聘团队所需要的员工，具有团队管理的自主权，研究所有系统的人才引进和培养计划，可支持团队的高层次人才引进；
5、丰厚的成果激励：研究所实行高绩效环境，有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化效益分配机制，成果转移转化收益的为少于50%归团队支配。
四、申请材料及要求
1、申请者以电子文本或邮寄方式提交申请材料，其中包括：
1）个人简历；
2）以往学术成绩概述 ；
3）应聘相应岗位的工作设想 ；
4）3篇代表作品的pdf文件；
2、根据应聘者的申报情况，研究所将定期组织招聘答辩会，海外学者可以进行视频面试。
五、应聘其他岗位
凡应聘副研究员、助理研究员、博士后、高级工程师、工程师等其它岗位者，也可直接向wangzhonglin@binn.cas.cn 、zhaopin@binn.cas.cn 投送个人简历。
六、联系方式
联系人：王老师
通讯地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区杨雁东一路8号院中国科学院北京纳米能源与系统研究所
邮编：101400
Email： wangzhonglin@binn.cas.cn 、zhaopin@binn.cas.cn
本招聘信息长期有效。
